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프로그램

특화과정

밀레니얼리더십

밀레니얼세대를 효과적으로 이끌기 위한 새로운 리더십 지침을 제공하여 밀레니얼세대를
춤추게 만드는 동기부여의 원칙을 이해하고, 효과적으로 소통하고 공감 할 수 있다.

Course-Map

(Module 1)

[Why new leadership?]

새로운 리더십이
필요한 이유

(Module 2)

[Why new leadership?]

밀레니얼 세대를 향한
새로운 리더십

(Module 3)

[How to motivate?]

밀레니얼 세대를
춤추게 하라

(Module 4)

[How to communicate?]

새로운 리더십이
필요한 이유

새로운 리더십

리더에게 리더십이 필요한(중요한) 이유는?
오늘날 리더를 논해보자
오늘날 조직리더가 겪는 리더십 딜레마
리더십위기의 원인 : 세대다양성, 에피스테메차이

밀레니얼세대를 향한 새로운리더십

나는 무슨 세대일까?
밀레니얼세대, 그들은 누구인가?
리더십의 근본원리와 목표, 변화방향
밀레니얼세대에게 효과적인 리더십스타일
밀레니얼세대를 위한 새로운 리더상(象)

밀레니얼세대를 춤추게 하라!

내가 직장을 다니는 이유, 그들이 직장을 다니는 이유?
밀레니얼세대에게 동기부여가 어려운 이유
밀레니얼세대를 춤추게 하는 동기부여의 원칙
밀레니얼세대를 춤추게 하는 동기부여 방법론
업무관리 측면 vs 관계관리 측면

밀레니얼세대와 마음을 열고 소통하라!

밀레니얼세대의 소통방식
밀레니얼세대가 스마트기기를 좋아하는 이유
밀레니얼세대와 열린 소통하기
세대를 뛰어 넘어 함께 일하는 조직문화를 만들기 위해
새로운 리더로 거듭나기 위한 가치 혁신방안